【性之吧台】2015年6月份考评统计帖

丶霍太太 · 发表于 2015-6-30 09:20:09

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【性之吧台】2015年6月份考评统计帖

管理签到

6月份

统计说明：报道√　　补签⊙　　请假△　　补假▲　　缺勤X　　漏签/　　未入职--

管理ID考勤日期

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梅川抵酷

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夜雨莫少

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版
主

性吧色猫

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led03

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宅男孩

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zsx234

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jeff-love

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秦公瑾

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清秋暗影

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lqlq1974

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副
版
主

0412

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很想有你

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你弄啥嘞

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每日签到标准格式

1、签到时间：2015-XX-XX (2015年XX月XX日)
2、当天在线时间和管理时间：XX:XX~XX:XX；XX:XX~XX:XX（在线即管理）
3、当天在线和管理时间段：XX:XX~XX:XX（在线即管理）
4、系统操作信息：
暂无签到系统信息

注意：由于目前论坛的签到插件出现问题，所以大家无法收到签到短信，因此大家在签到的时候，只要在第四项下写上“暂无签到系统信息”即可。

管理数据表格

排名	管理ID	职务	签到	操作次数	本月管理操作类型	奖惩说明（默认为：无）
1	秦公瑾	版主	29	1328	已阅270 其它1058	获最优秀管理，群活跃第三名，基金奖励500金。
2	lqlq1974	版主	29	1310	已阅81 其它1229	获优秀管理，基金奖励300金。
3	梅川抵酷	高级版主	29	817	已阅230 其它587	获优秀管理，群活跃第三名，基金奖励300金。
4	清秋暗影	版主	29	651	已阅310 其它341	获优秀管理，群活跃第二名，基金奖励300金。
5	led03	版主	26	535	已阅70 其它465	管理良好，基金奖励200金。
6	夜雨莫少	高级版主	25	385	已阅138 其它247	获群活跃第一名和优秀管理，基金奖励500金。缺勤1天，操作略低，工资帖内扣发1威望和20贡献。
7	zsx234	版主	24	334	已阅122 其它212	缺勤1天，操作略低，工资帖内扣发30贡献和1威望。
8	0412	副版主	28	321	已阅119 其它202	操作略低，工资帖内扣发30贡献。
9	宅男孩	版主	26	294	已阅213 其它81	缺勤1天，操作低，工资帖内扣发50贡献和7威望。
10	很想有你	副版主	22	116	已阅8 其它108	缺勤多，操作低，工资帖内扣发全部贡献和威望。
11	jeff-love	版主	26	88	已阅78 其它10	操作低，工资帖内扣发全部奖金。
12	性吧色猫	版主	27	81	已阅26 其它55	补签太多，操作低，工资帖内扣发全部奖金。
	你弄啥嘞					本月下旬入职，发放工资奖金的四分之一。
	a514587029					本月下旬入职，发放工资奖金的四分之一。
	deathmoor2					本月下旬入职，发放工资奖金的四分之一。
	zzxajh					本月下旬入职，发放工资奖金的四分之一。
	zhaoerping					本月下旬入职，发放工资奖金的四分之一。
	只为约你					本月下旬入职，发放工资奖金的四分之一。
	fengmingchoy					本月上旬入职，但到目前未完成升职考核帖的考核，发放工资奖金的四分之一。

数据更新时间：2015年6月30日0时00分

举报帖处理时间

吧台版块	首席版主ID	举报帖更新时间
论坛公告区	性吧色猫	2015-05-01
任务活动区	丶霍太太	2015-06-01
求助专区	虎啸龙鸣	2015-06-01
性吧聊天室	夜雨莫少	2015-06-01
性吧辩论室	童心无邪	2015-06-01
宣传交流区		2015-06-01
资源交流区	梅川抵酷	2015-06-01
电脑专区	lqlq1974	2015-06-01

注1、兼职管理不做考评数据，本月兼职人员：醉卧伊人
注2、本月15号之后入职管理不做考评数据人员： zhuiyue87826、a514587029、 deathmoor2 、zzxajh、zhaoerping、只为约你、fengmingchoy
注3、为防止遗漏，管理报道统计表格按照当天的报道帖排列顺序而定，故该表格排名不分先后。

请各区的首席在每月1号更新版块的举报帖，并在楼下回复上月举报数方便我们统计是否要去开优秀辅警勋章发放帖。新上任的首席版主请注意需要按照以下步骤处理举报帖：

１、【进入举报贴】—【编辑】—【进入高级模式】—【将右侧Wind代码的勾选】—【复制标题和全部内容后粘贴在记事本或TXT文档里】；

２、回到举报贴内，点击【置顶】—【取消置顶】—【移动——版规备份】（注：不是规章部备份区）；

３、【发表新帖】——【复制记事本或TXT文档里的内容：标题和全部内容】——【检查完毕后发表主题】（注意举报贴的月份）——【加亮为紫色（不加粗）并本版置顶】；

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